Saskaņā ar MK noteikumu Nr.916 ''Dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība'' (MK noteikumi Nr.916) 117.punktu dokumenta autora nosaukumu raksta nominatīvā. Šajos noteikumos nav reglamentēts, kādā locījumā raksta a…
Lietvedība
09:49, 21. Okt. 2013
Vai uzņēmuma līgumam ir piemērojams neapliekamais minimums?
Atbild Solvita Liepiņa:
Atbildot uz lasītāja jautājumu, pirmkārt, jāpaskaidro, ka gada neapliekamais ienākums (vai mēneša neapliekamais ienākums, kas tie…
Tiesības
10:12, 7. Okt. 2013
Uzņēmumā strādnieku brigādei, kas nodarbināta ražošanā, noteikta akorda darba alga. Uzņēmumam radās nepieciešamība nosūtīt šos darbiniekus komandējumā pašražotās produkcijas montāžai. Par šiem darbiem plānots maksāt pēc…
Tiesības
10:22, 3. Okt. 2013
Jautājums ir par Darba likuma (DL) 98.panta 2.punktu, kurš nosaka – ja darbiniekam samazinās darba samaksa, tad darba devējam ir pienākums izmaksāt iepriekš noteikto darba samaksu. Piemēram, medmāsa septembrī tiek pārce…
Darba samaksa
12:22, 23. Sep. 2013
Ja persona dodas atvaļinājumā no 19.08.2013. līdz 23.08.2013., kas nav pilna kalendārā nedēļa, bet 5 kalendārās dienas, kāds ir šī atvaļinājuma nostrādātā laika periods, ja iepriekšējam atvaļinājumam izmantotais nostrād…
Atvaļinājums
12:57, 20. Sep. 2013
Darbiniekam ir kredīta saistības, un tāpēc viņš vēlas darba algu pārskaitīt nevis uz savu kontu, bet uz radinieka kontu. Vai tas ir iespējams, ja notārs apstiprina šādu vienošanos starp darbinieku un viņa radinieku?
…
Tiesības
14:03, 19. Sep. 2013
Maniem darbiniekiem ir nevis summētais, bet nepilnais darba laiks, un viņi iepriekš nezina, cik stundas būs jāstrādā, jo darba specifika ir tāda, ka to nevar paredzēt. Darba likumā (DL) teikts, ka uz nepilna laika darbi…
Darba samaksa
19:54, 17. Sep. 2013
Kā pareizi jānoformē vienošanās par nepamatoti izlietotu līdzekļu atjaunošanu, ja dienesta pārbaudē konstatēts, ka līdzekļi ir izlietoti neatbilstoši mērķim, un vainīgais ir piekritis bez policijas iejaukšanās atmaksāt …
Tiesības
17:41, 16. Sep. 2013
Atbilstoši Darba likuma 148.panta 1.daļai Darba likuma 131.panta 1.daļas, 136.panta 5.daļas, 138.panta 3.daļas, 142.panta 1.daļas, 143.panta 1.daļas un 145.panta noteikumus, ievērojot darba drošības un veselības aizsard…
Vidējā izpeļņa
16:36, 6. Sep. 2013
Darba devējs apmaksā darbiniekam dīkstāvi par stundām, kuras darbinieks atradās darba vietā, bet nevarēja izgatavot produktu, jo tika remontēta ražošanas iekārta. Kā atspoguļot šīs dīkstāves stundas? Vai tās ir jāuzskai…
Darba laiks
17:16, 29. Aug. 2013
Darbiniekam ir piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums no 2013.gada 10.jūnija līdz 9.jūlijam – 28 kalendārās dienas (tiek pagarināts par divām kalendārām dienām, jo 23. un 24.jūnijs ir svētki). Darbinieks saslimst…
Atvaļinājums
10:35, 23. Aug. 2013
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) nodarbojas ar mēbeļu ražošanu un ir noslēgusi līgumu par mēbeļu montāžu Anglijā. Pēc līguma darbs 1 mēnesim, darbu veikšana tiek pagarināta uz 2 mēnešiem. Sakiet lūdzu, vai šāds …
Tiesības
15:42, 21. Aug. 2013
Kā aprēķināt mēneša vidējo izpeļņu, atbrīvojot darbinieku no darba, ja darbinieks iepriekšējo sešu mēnešu laikā atradies attaisnotā prombūtnē - izmantojis atvaļinājumu un bijis gan uz A, gan uz B slimības lapas? Darbini…
Vidējā izpeļņa
13:15, 14. Aug. 2013
Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis no 26.06. līdz 26.07.2013., un viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par 1,667 darba dienu? Vai vidējās izpeļņas aprēķinā jāsummē alga par jūniju un jūliju un …
Vidējā izpeļņa
16:31, 13. Aug. 2013
Neatrodu nekur, kur būtu atrunāts, ka saīsināta darba diena pirms svētkiem nepienākas tiem, kuri strādā nepilnu darba laiku! Gluži pretēji - Darba likuma(DL) 134.panta 3.punktā teikts, ka uz darbinieku, kas nodarbināts …
Darba laiks
15:17, 31. Jūl. 2013
06:00, 16. Apr. 2025