• 21.11.2024

  Vebinārs

  Strukturēto e-rēķinu ieviešana uzņēmumos

  Jau no 2025. gada 1. janvāra visiem uzņēmumiem, kuri nodrošina pakalpojumus un preces budžeta iestādēm, strukturētie e-rēķini būs obligāti! Kā sagatavoties e-rēķinu ieviešanai uzņēmumā? Kādas izmaiņas gaidāmas Grāmatvedības likumā? Kā pielāgot grāmatvedības sistēmas? Ko darīt ar esošajiem papīra un elektroniskajiem dokumentiem? Piedalies vebinārā un uzzini, ko vari darīt jau šodien, lai sagatavotos e-rēķinu apritei ar valsts iestādēm un starp uzņēmumiem.

• 26.11.2024

  Vebinārs

  Personāla ilgtspējas pasākumi un reprezentatīvās dāvanas

  Tuvojoties gada nogalei, par arvien aktuālāku jautājumu kļūst personāla ilgtspējas pasākumi un reprezentatīvās dāvanas. Kā tērēt uzņēmuma naudu prātīgi, izmantojot normatīvajā bāzē sniegtās iespējas? Kā sakārtot savu iekšējo dokumentāciju un kārtību? Piedalies vebinārā, kurā tiks izskatītas ne tikai gada nogales svētku izdevumi, bet visa gada iespējamie pasākumi, dāvanas un citi personāla ilgtspējas izdevumi.

• 27.11.2024

  Vebinārs

  Atkārtots! Izmaiņas algu aprēķinā no 2025.gada 1.janvāra

  Plānotās iedzīvotāju ienākuma nodokļu (IIN) reformas rezultātā būtiski mainīsies darba algu aprēķini no 2025.gada 1.janvāra. Kādas būs jaunās IIN likmes? Kāda būs kārtība neapliekamā minimuma piemērošanā? Piedalies vebinārā un caur praktiskiem piemēriem uzzini, kādas izmaiņas vēl ir gaidāmas.

• 28.11.2024

  Vebinārs

  Vidējās izpeļņas aprēķins standarta un nestandarta situācijās

  Vidējā izpeļņa nepieciešama, lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, slimības naudu, atlaišanas pabalstu un citos gadījumos. Kuri darbinieka ienākumi ietekmē vidējo izpeļņu, bet kuri netiek ņemti vērā? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu normālajam, nepilnam un summētam darba laikam? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu, ja darbiniekam izmaksāta gada prēmija vai darbinieks bijis ilgstošā prombūtnē? Piedalies vebinārā un uzzini atbildes uz šiem, kā arī citiem svarīgiem jautājumiem vidējās izpeļņas aprēķinos.

• 03.12.2024

  Vebinārs

  Kā izvēlēties piemērotāko e-rēķinu aprites risinājumu?

  Jau no nākamā gada e-rēķini būs obligāti sadarbībai ar budžeta iestādēm. Bet no 2026. gada tas būs vienīgais norēķinu veids starp Latvijā reģistrētiem uzņēmumiem. Kādi e-rēķinu aprites veidi ir pieejami Latvijā un kādas iespējas tie sniedz? Kam pievērst uzmanību izvēloties piemērotāko risinājumu tieši savam uzņēmumam? Vebinārā aplūkosim dažādas iespējas, kā arī to plusus un mīnusus.

• 05.12.2024

  Vebinārs

  Uzņēmuma iekšējo procesu izvērtēšana

  Ieviešot pārmaiņas uzņēmumā, bez risku novērtēšanas neiztikt. Šajā procesā var ievērojami palīdzēt COSO modelis, kas pieejams bez maksas un ir viens no populārākajiem iekšējās organizācijas kontroles modeļiem, ko izmanto, lai nodrošinātu efektīvu risku pārvaldību un veicinātu stratēģisko mērķu sasniegšanu uzņēmumā. Kā uzņēmumam pārdomāti un mērķtiecīgi pievērsties iekšējo procesu izvērtēšanai? Un kā var palīdzēt COSO modelis? Piedalies vebinārā un uzzini!

• 22.01.2025

  Konference

  Nodokļi un grāmatvedība 2025

  2025.gads nāk ar lielām izmaiņām nodokļu un grāmatvedības likumdošanā – e-rēķini kļūst obligāti, uzņēmumiem jāsāk iesniegt ilgtspējas ziņojumi, izmaiņas darbaspēka nodokļos un Valsts ieņēmumu dienests plāno nodalīt esošās atbildības citām pārvaldēm. Tāpēc pēc jaunā budžeta pieņemšanas aicinām uz noderīgāko un katram profesionālim nepieciešamāko nodokļu konferenci, kurā Latvijas zinošākie eksperti dalīsies ar praktiskiem skaidrojumiem un ieteikumiem par pieņemtajām izmaiņām.

• 22.01.2025

  Konference

  Nodokļi un grāmatvedība 2025 (attālināti)

  2025.gads nāk ar lielām izmaiņām nodokļu un grāmatvedības likumdošanā – e-rēķini kļūst obligāti, uzņēmumiem jāsāk iesniegt ilgtspējas ziņojumi, izmaiņas darbaspēka nodokļos un Valsts ieņēmumu dienests plāno nodalīt esošās atbildības citām pārvaldēm. Tāpēc pēc jaunā budžeta pieņemšanas aicinām uz noderīgāko un katram profesionālim nepieciešamāko nodokļu konferenci, kurā Latvijas zinošākie eksperti dalīsies ar praktiskiem skaidrojumiem un ieteikumiem par pieņemtajām izmaiņām.