Katru gadu darbiniekiem ir tiesības saņemt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un papildatvaļinājumu. Kāda ir atvaļinājumu piešķiršanas kārtība? Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu ne tikai vispārējā gadījumā, bet arī tad, ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, ir svētku dienas, pārceltas darba dienas vai papildu brīvdienas? Kā rīkoties, ja pārtraucot darba attiecības ikgadējais atvaļinājums vai papildatvaļinājums nav izmantots? Vai otrādi - pārtērēts? Piedalies vebinārā un uzzini!

Uzņēmumi nereti kļūdās, aprēķinot nodokļus par darbinieku labumiem un reprezentācijas izdevumiem, tādējādi liedzot sev iespēju būtiski ietaupīt finanšu līdzekļus. Piešķirot labumus darbiniekiem, jāņem vērā vairāki faktori, lai pareizi noteiktu aprēķināmos nodokļus – piemēram, vai labums ir personificēts vai attiecināms uz visu kolektīvu. Tāpat nepieciešams izvērtēt kritērijus, lai noteiktu, vai izdevumi ir saistīti ar saimniecisko darbību. Piedalies vebinārā un caur praktiskiem piemēriem uzzini, kā pareizi aprēķināt UIN, algas nodokļus un PVN dažādās situācijās!

Kāds ir valdes locekļa pienākumu juridiskais raksturojums – no ievēlēšanas amatā līdz amata atstāšanai? Piedalies vebinārā, kurā tiks aplūkoti jautājumi par valdes locekļa nodarbinātību, normatīvajos aktos noteiktajiem pienākumiem un šo pienākumu plašajām interpretācijas iespējām, kā arī piemērojamiem konkurences ierobežojumiem. Tāpat būs iespēja iepazīties arī ar aktuālām tiesu atziņām valdes locekļu atbildības jomā un jaunākajiem Komerclikuma grozījumiem par valdes locekļu atvaļinājumiem

Turpinot jau aizsākto tradīciju, aicinām uz izstādi-forumu "Uzņēmuma elektronizācija 2025"! Lai uzlabotu darba produktivitāti un palielinātu efektivitāti, uzņēmējiem vienmēr jādomā, ko darīt gudrāk un citādāk. ​Ir pienācis laiks uzņēmuma elektronizācijai – taupīsim laiku, strādāsim gudrāk un produktīvāk!