Valsts ieņēmumu dienests (VID) informē, ka ar 01.08.2018. ikviens savā elektroniskajā algas nodokļa grāmatiņā redzēs pārrēķināto individuālo prognozēto mēneša neapliekamo minimumu. Neapliekamo minimumu katram darbiniekam individuāli VID prognozē 2 reizes gadā atkarībā no viņa iepriekš saņemtā ienākumu apmēra. Tādējādi daļai darbinieku var mainīties tā atalgojuma daļa, kurai netiek piemēroti algas nodokļi, un attiecīgi arī atalgojuma kopējais apmērs.
Līdz 01.08.2018. ir veikts VID prognozētā neapliekamā minimuma pārrēķins. Tas nozīmē, ka darbiniekiem ir aprēķināts jauns neapliekamais minimums, ņemot vērā viņu kopējos ienākumus laika posmā no 01.12.2017. līdz 31.05.2018. Šo informāciju VID, izmantojot Elektroniskās deklarēšanas sistēmu (EDS), paziņo darba devējam. Šie dati tiks ņemti vērā, aprēķinot darbinieku atalgojumu laikā no šī gada 1.augusta līdz 31.decembrim.
Pirms nodokļu reformas VID visiem strādājošajiem gada laikā piemēroja vienādu neapliekamo minimumu, taču nodokļu reformas ietvaros mainīta neapliekamā minimuma piemērošanas kārtība un apmērs. No 2018.gada darba vietā, kura EDS sadaļā "Algas nodokļa grāmatiņa" atzīmēta kā galvenā darba vieta, darba samaksai tiek piemērots VID prognozētais nepaliekamais minimums. Tādējādi mazo ienākumu saņēmēji gūst lielākus ienākumus šodien, nevis nākamajā gadā, iesniedzot gada ienākumu deklarāciju. Savukārt, tiem iedzīvotajiem, kuru ienākumi mēnesī pārsniedz 1000 EUR, VID prognozētais neapliekamais minimums netiek piemērots.
Atsevišķos gadījumos, kad ienākumi bijuši mainīgi, iespējama situācija, ka VID prognozētais neapliekamais minimums ir noteikts lielāks, proti, nodokļos maksāts mazāk kā nepieciešams. Tādā gadījumā, gadam noslēdzoties, var nākties piemaksāt trūkstošo iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN). Tas var notikt, piemēram, šādos gadījumos:
- ja gada laikā ir ievērojami palielinājušies personas ieņēmumi;
- ja persona atgriezusies no bērna kopšanas atvaļinājuma;
- ja darba gaitas uzsāktas nesen.
VID aicina darba ņēmējus sekot līdzi saviem ienākumiem. Lai neveidotos nodokļu starpība, joprojām ir iespēja lūgt darba devēju nepiemērot prognozēto neapliekamo minimumu.
