Lai mūsu vietne pilnvērtīgi darbotos, mēs izmantojam obligātās sīkdatnes. Bet ar Tavu piekrišanu var tikt izmantotas vēl citas — funkcionālās,
mārketinga un analītikas. Lai pielāgotu sīkdatnes savām vēlmēm, dodies uz "Pielāgot izvēli". Tu jebkurā brīdī vari manīt savu izvēli, atgriežoties
šajā vietnē. Vairāk informācijas sīkdatņu noteikumos.
Pielāgot izvēli
Piekrītu
PIEŅEMT VISUS
NORAIDĪT VISUS
Obligātās sīkdatnes
IESLĒGTS
Šie sīkfaili nodrošina pamata funkcionalitāti, piemēram, drošību, identitātes pārbaudi un tīkla pārvaldību. Šos sīkfailus nevar atspējot.
Mārketinga sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili tiek izmantoti, lai izsekotu reklāmas efektivitāti un nodrošinātu jums personalizētu saturu un reklāmas.
Funkcionālās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili apkopo datus, lai atcerētos lietotāju izvēles, lai uzlabotu un sniegtu personalizētu pieredzi.
Analītiskās sīkdatnes
IESLĒGTS
IZSLĒGTS
Šie sīkfaili palīdz mums saprast, kā apmeklētāji mijiedarbojas ar mūsu vietni, atklāt kļūdas un nodrošināt labāku vispārējo analīzi.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lasi visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības un iBizness!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Svarīgi! Reģistrējies vienreiz un lieto visus iŽurnālus – iFinanses, iTiesības, iBizness un iAudio!
Ja esi jau reģistrējies kādā no tiem, autorizējies ar savu e-pastu un paroli.
Ja neizdodas, sazinies ar mums 67280693 vai info@iZurnali.lv.
Vidējās izpeļņas aprēķins standarta un nestandarta situācijās
Vidējā izpeļņa nepieciešama, lai aprēķinātu atvaļinājuma naudu, slimības naudu, atlaišanas pabalstu un citos gadījumos. Kuri darbinieka ienākumi ietekmē vidējo izpeļņu, bet kuri netiek ņemti vērā? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu normālajam, nepilnam un summētam darba laikam? Kā aprēķināt vidējo izpeļņu, ja darbiniekam izmaksāta gada prēmija vai darbinieks bijis ilgstošā prombūtnē? Piedalies vebinārā un uzzini atbildes uz šiem, kā arī citiem svarīgiem jautājumiem vidējās izpeļņas aprēķinos.
Datums
28.11.2024.
Laiks
10:00 - 13:00
Vieta
Tiešsaistes platforma "Demio"
Pasākums ir beidzies!
Vebināra tēmas:
Kā aprēķināt stundas, dienas un mēneša vidējo izpeļņu standarta gadījumos normālajam, nepilnam un summētam darba laikam?
Kas ir kalendāra darba dienas un kā tās noteikt summētam darba laikam?
Darba samaksa no kuras rēķina vidējo izpeļņu.
Kuri darbinieka ienākumi netiek ņemti vērā, rēķinot vidējo izpeļņu?
Vidējās izpeļņas aprēķināšana, ja:
darbiniekam darba attiecības pastāvējušas mazāk par sešiem mēnešiem;
darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem pēc vismaz 12 mēnešu ilgas attaisnotas prombūtnes;
pēdējo sešu vai vairāk mēnešu laikā darbinieks nav strādājis.
Problēmsituācijas vidējās izpeļņas aprēķināšanā:
darbiniekam izmaksāta gada prēmiju;
darbiniekam nolīgts nepilns darba laiks ar nevienmērīgu noslogotību;
darbiniekam nolīgts pamatdarbā summētais darba laiks, bet papildu darbā – nepilns darba laiks;
darbinieks pēdējo 6 mēnešu laikā pāriet no nepilnā darba laika uz normālo darba laiku un otrādi.
Atvaļinājuma naudas un slimības naudas aprēķini:
vidējā izpeļņa, ja darbinieks saslimst pirmajā darba dienā;
vidējā izpeļņa, ja ikgadējais apmaksātais atvaļinājums pāriet no viena mēneša uz otru;
vidējā izpeļņa, ja pēc ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķir papildatvaļinājumu;
ieturējums no darba samaksas, lai atprasītu izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām;
vidējā izpeļņa, veidojot uzkrājumus neizmantotiem atvaļinājumiem.
Samaksātā dalības maksa netiek atmaksāta. Ja kādu iemeslu dalībnieks vebināru nevar noskatīties tiešsaistē, dalībniekam tiek nodrošināts vebināra video ieraksts.
