Darba devējs sedz koplīgumā noteiktos darbinieku ēdināšanas, ārstniecības un mobilitātes izdevumus, ievērojot visas normatīvajos aktos noteiktās prasības. Vai šādā gadījumā minētajiem izdevumiem piemērojams tikai atbrīvojums no iedzīvotāju ienākuma nodokļa, vai arī tie ir atbrīvoti no valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām?