Uzņēmums iegādājies veselības apdrošināšanas polisi par periodu no 15.02.2017. līdz 14.02.2018, bet darbiniece no 01.12.2017. ir bērna kopšanas atvaļinājumā. 2018.gadā par periodu līdz 14.02.2018. apdrošināšanas prēmijas summa ir 18 EUR. Kurā brīdī un kādi nodokļi jāaprēķina, ja darba alga 2018.gadā darbiniecei nebūs?

Darba likuma 84.panta 1.daļas 3.punktā noteikts, ka darba devējam ir pienākums pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās maksāt darbiniekam atbilstošu ikmēneša atlīdzību par konkurences ierobežojuma ievērošanu. Vai no šīs atlīdzības jāietur tikai iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN) vai arī valsts sociālās apdrošināšanas iemaksas (VSAOI)?

Turpinot 02.03.2018. publikācijā "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķinu īpatnības 2018.gadā" un 09.03.2018. publikācijā "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķinu īpatnības 2018.gadā. 2.daļa" iesākto tēmu, šoreiz aplūkosim, kādos gadījumos var veidoties nodokļa pārmaksa un kādā kārtībā tiek aprēķināts pārmaksātā iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) apmērs.

Uzņēmumā strādā zemessargs. Kādi nodokļu atvieglojumi 2018.gadā piemērojami darbiniekam – zemessargam, un kādi – darba devējam par viņa nodarbināšanu?

Turpinām 02.03.2018. publikācijā "Iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķinu īpatnības 2018.gadā" aizsākto tēmu. Šoreiz aplūkosim, kā piemērot nodokļus, ja personai ir dažādi ienākumi pie 1 darba devēja, piemēram, papildus darba līgumam ir noslēgts arī uzņēmuma līgums.

Kā rīkoties, ja darbinieks nepiekrīt VID prognozētā neapliekamā minimuma summai? Vai darba vieta, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa, drīkst to nepiemērot? Ja jā, tad kā likumiski pamatot VID prognozētā nepaliekamā minimuma nepiemērošanu?

No šī gada 1.janvāra darba algām piemērojams diferencētais neapliekamais minimums, kā arī diferencētā iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likme. Pirmās algas šogad jau aprēķinātas, tomēr nepamet sajūta, ka likuma izstrādes, saskaņošanas un pieņemšanas procesā kaut kas ir nogājis greizi. Kāpēc tā?

No šī gada 1.janvāra spēkā stājies no jau gadu desmitiem ierastā pilnīgi atšķirīgs algu aprēķina modelis. Saskaņā ar jauno kārtību iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) tiem, kas darba devējam iesnieguši algas nodokļa grāmatiņu, rēķina atbilstoši iepriekš spēkā esošajai metodei, savukārt pārējiem – saskaņā ar jauno metodi.

Ņemot vērā grozījumus likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (likums par IIN), kas Saeimā pieņemti 22.11.2017. un stājās spēkā 01.01.2018., un novēršot neprecizitātes 20.09.2017. publikācijā "Algu aprēķini 2018.gadā", autore Jadviga Neilande, atkārtoti publicējam atbildes par algu aprēķiniem 2018.gadā ar konkrētiem piemēriem.

Kā 2018.gadā aprēķināt algu, ja darbinieks nav iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu? Kad un kādai ienākumu daļai šādā gadījumā jāpiemēro 20% iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likme? Vai varētu lūdzu paskaidrot, ar kādām normām pamatots aprēķins Valsts ieņēmumu dienesta (VID) sniegtajā atbildē "Kad piemērot IIN palielināto likmi?": "Ja darbinieka bruto darba samaksa ir 950 EUR un darba devējam nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa, darba algas aprēķins ir šāds: IIN: 950 (bruto alga) x 23% (IIN likme) = 218,50 EUR; valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas: 950 (bruto alga) x 11% (VSAOI likme) = 104,50 EUR; atskaitījumu daļa, ko reizina ar 20%: 104,50 x 20% = 20,90 EUR; IIN: 218,50 – 20,90 = 197,60 EUR."?

Kad darba algai piemērojama palielinātā iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likme 31,4% apmērā? Lūdzu paskaidrot IIN aprēķinu šādos gadījumos: 1.piemērs. Darbinieka bruto darba samaksa ir 7150 EUR, viņa apgādībā ir 2 personas, kā arī darba devējam ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa; 2.piemērs. Darbinieka bruto darba samaksa ir 950 EUR. Darba devējam nav iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.

Vai 2018.gadā joprojām tiek piemērota proporcionāla neapliekamā minimuma summa nostrādātajām kalendārajām dienām, ja darbinieks nestrādā pilnu mēnesi (ir pieņemts vai atbrīvots no darba mēneša vidū vai mēnesī kādu laiku izmanto slimības lapu B)? Ja jā, vai neapliekamā minimuma apmēru noteicošā ienākumu summa jāskatās pēc aprēķinātās bruto summas vai ienākumu summas, kāda būtu bijusi, ja darbinieks strādātu pilnu kalendāra mēnesi?

Kādu iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likmi piemēros darba ņēmējam, kas pieņemts darbā, piemēram, 15.11.2018., ir iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu un kam noteikta darba alga 1660 EUR mēnesī? Likumā "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" (likums par IIN) paredzēta 20% likme ienākumam līdz 20 000 EUR gadā jeb 1667 EUR mēnesī. Kā grāmatvedis šādā gadījumā varēs zināt, vai šis slieksnis konkrētajam darbiniekam jau nav pārsniegts? Vai darbinieks, sākot strādāt, iesniegs Valsts ieņēmumu dienestam izziņu par piemērojamo IIN likmi?

Persona dzīvo nereģistrētā laulībā un no sava partnera saņem naudu saimnieciskajai darbībai. Kāda summa netiek aplikta ar 23% iedzīvotāju ienākuma nodokli – līdz 1425 EUR vai 4000 EUR gadā? Kurā normatīvajā aktā tas noteikts?

Vai drīkst piemērot iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) atvieglojumu par ģimenes locekli, kas nestrādā, ir atzīts par personu ar invaliditāti un saņem invaliditātes pensiju (III grupa)?